5、进一步强化居民的环境意识。提高城市社区的环境质量，既需要硬投入，也需要软投入，不在软投入上下功夫，硬投入也往往难以发挥应有效果。大力普及科学技术知识和可持续发展知识，帮助广大居民强化环境意识、生态意识、资源意识，为提高城市社区环境质量、建设文明城市提供先决条件。
6、把握新形势下城区科普所面临的需要和机遇，积极开展有影响、有特色、有实效的日常性、经常性科普活动和一年一度的科技周等活动，并使内容贴近公众，服务于中心工作，形成发展的内在动力。
（四）以提高科技意识和科学决策水平为目的，进一步加强对领导干部和公务员的科普工作
采取多种途径和专题讲座、科普报告、集中培训等形式加强对各级领导干部和公务员的科技知识普及，重点抓好科级以上领导干部的科普系统理论学习，帮助他们跟踪了解当代科技发展趋势，以及科技对经济与社会发展的影响与作用，树立现代科学思想观念，进一步增强科技意识，掌握现代科学方法，增强用科学思想观察问题、分析问题和用科学方法处理问题的能力。
各级组织、宣传、科技、人事等部门要分层次制定各级领导干部的科普培训规划，统一部署，使领导干部的科技教育和培训步入规范化轨道。各级党校、行政学院、科技干部进修学院和各高等院校及各类培训中心要加大对各级领导干部的科技知识普及力度，切实提高各级领导干部的科技素养。县处级以上党政领导干部，要提高依靠科技促进经济发展和社会进步的自觉性，要带头参加科普活动，每年至少参加1次科技报告会（或科技讲座）。
（五）围绕技术创新和现代企业制度的建立，加强对企业人员的科普工作
要对企业经营管理者普及现代科技知识和科学管理知识，提高他们的决策和管理水平；要围绕建立现代企业制度，针对职工的需要，强化岗位技能和新技术培训，对大中型企业，要组织职工学习与企业发展相关的高新技术知识，增强他们的现代企业竞争意识，提高技术创新能力，帮助职工适应企业产业升级带来的工作岗位的变化，并要做好转岗下岗人员技术培训，通过培训帮助他们掌握一技之长，顺利实现转岗再就业。结合对小企业和乡镇企业的技术改进、产品更新和技术转让，加强对小企业和乡镇企业职工的技术培训和技术服务工作，促进小企业和乡镇企业职工科技素质的提高。要继续在企业广大科技人员中开展以技术创新为中心的“讲创新比敬业”竞赛活动，不断提高企业科技人员的贡献份额，并把企业科普与劳动竞赛、技术练兵比武、提合理化建议、发明创造和群众性技术革新等活动紧密结合起来。 |
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